Thông tư 21/2021/TT-BLĐTBXH hướng dẫn Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2020 đã bổ sung một số nội dung bắt buộc trong hợp đồng xuất khẩu lao động, cụ thể:
– Giáo dục định hướng trước khi đi làm việc;
– Việc bồi thường thiệt hại do vi phạm hợp đồng;
– Cơ chế, thủ tục và pháp luật áp dụng để giải quyết tranh chấp.
Ngoài ra, các nội dung khác trong hợp đồng xuất khẩu lao động được giữ nguyên, đơn cử như:
– Thời hạn làm việc;
– Ngành, nghề công việc phải làm;
– Điều kiện, môi trường làm việc;
– Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;
– An toàn, vệ sinh lao động;
– Tiền lương và tiền thưởng (nếu có), tiền làm thêm giờ, các khoản khấu trừ từ lương (nếu có);
– Điều kiện ăn, ở, sinh hoạt, đi lại từ nơi ở tới nơi làm việc;
– Thỏa thuận khác không trái pháp luật và đạo đức xã hội.
